Mit einem Mentoring-Projekt des WLSB-Frauenbeirats können sich Frauen gezielt für ein Ehrenamt im Verein oder Verband qualifizieren. Denn nach wie vor sind gerade in den Führungspositionen deutlich weniger Frauen als Männer im Einsatz.
Begleitet, beraten und unterstützt werden die Nachwuchs-Ehrenamtlichen, die sogenannten Mentees, von erfahrenen Personen, den sogenannten Mentorinnen. Davon profitieren sowohl sie persönlich als auch die Organisation, in der sie sich künftig einbringen werden. Die Mentees bekommen die Möglichkeit, sich in Vereinsentwicklungsthemen zu qualifizieren. Sie erhalten Einblicke in die Vereins- und Verbandsstruktur und werden bei ehrenamtlichen Fragen sowie bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Ehrenamt unterstützt. Wichtig sind außerdem die Bereiche Kommunikation, Erfahrungsaustausch und Aufbau eines Netzwerks.
Auch die Mentorinnen, die selbst im ehrenamtlichen oder hauptamtlichen Bereich des organisierten Sports tätig sind, sowie die beteiligten Vereine oder Verbände können neue Impulse in ihre Arbeit aufnehmen.
Das Mentoringkonzept beinhaltet eine Auftakt-und Abschlussveranstaltung sowie eine achtmonatige Mentoringphase mit begleitenden Seminaren für die Mentees. Während der Laufzeit des Programms soll ein regelmäßiger Austausch zwischen den Mentorinnen und den Mentees stattfinden. Die Zielgruppe sind Frauen, die Vereinsmitglied sind und künftig ein Ehrenamt ausüben bzw. gegebenenfalls eine Führungsposition im Sportverein übernehmen möchten.
Bewerbungen für einen Mentee-Platz können bis 28. Februar 2023 eingereicht werden. Hierfür muss ein Bewerbungsbogen ausgefüllt werden, um ein sinnvolles Matching mit den Mentorinnen zu gewährleisten.
Bei Interesse schreiben Sie bitte eine E-Mail an
Die Kosten für die Teilnahme am Programm sowie an allen dazugehörigen Seminaren übernimmt der Frauenbeirat des WLSB. Der Projektzeitraum läuft von März bis Dezember 2023. Die Auftaktveranstaltung findet am 31. März im SpOrt Stuttgart statt.
